Der Ruhestandseintritt der Babyboomer (Jahrgänge der 1950er- und 1960er-Jahre) ist ein zentraler demografischer Prozess der 2020er- und 2030er-Jahre. Nie zuvor ist eine so große Altersgruppe in den Ruhestand gegangen.

Der Ruhestand eröffnet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, etwa durch freiwilliges Engagement. Dieses hat gesellschaftlich einen hohen Stellenwert: Es stärkt den sozialen Zusammenhalt, fördert generationenübergreifende Solidarität und leistet einen wichtigen Beitrag zur gesamtwirtschaftlichen Leistung in Deutschland.

Vor diesem Hintergrund fragt der Beitrag, welche Potenziale die Babyboomer für freiwilliges Engagement heute und künftig bieten. Auf Grundlage des Deutschen Freiwilligensurveys 2024 werden ihre Engagementmuster und -potenziale mit denen jüngerer und älterer Altersgruppen verglichen. Abschließend folgt ein Ausblick auf die kommenden Jahre.

Die Publikation kann hier heruntergeladen werden: bib.bund.de